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Vulnerability of Building Structures

来源:   时间:2006-01-11  浏览:

学术报告题目:Vulnerability of Building Structures 报告人:K·Meskouris教授(德国亚琛工业大学副校长)题目:Modeling and Simulation of Biomechanical Systems 报告人:Ch·Butenweg博士(德国亚琛工业大学)时间:1月13日13:40 地点:新土木工程学院大楼A218报告厅

污染控制与资源化研究国家重点实验室位于长江三角洲,依托mgm5808美高梅、南京大学环境科学与工程学科群,涵盖两校环境科学与工程一级学科博士点和博士后流动站、市政工程二级学科博士点和土木与水利博士后流动站。实验室1989年获国家计委批准,1991年正式建设,199510月通过国家验收,并对外开放。20054月通过国家第二次评估,为良好实验室。目前,实验室面积7100平方米,固定人员63名,其中中国科学院院士1名,教授(研究员)42名,副教授(高级工程师)17名。

污染控制与资源化研究国家重点实验室根据国家迫切需要,紧紧围绕我国经济高速发展和城市化进程中重大共性环境污染问题,坚持以污染控制与资源化为中心,通过环境科学和环境工程学科之间的相互交叉和渗透,开展跨学科创新性基础研究;在工业废水治理与资源化、城市污水控制、饮用水安全保障技术、生活垃圾处理处置和环境修复等工程技术方面,研发一批具有自主常识产权的污染控制与资源化技术,为我国有效控制日益严重的环境污染、有限资源的循环利用提供技术储备,成为国际上有重要影响的环境科技创新和高层次人才培养国家级基地,为国家及区域解决重大生态环境问题提供科学依据。

近五年来,实验室承担了国家级课题75项、省(市)部级课题69项,国际合作7项,其它科研项目57项,科研实到总经费7867.3万元,国家级课题经费占51.6%。其中:国家“973”项目课题3项,国家“973”预研项目1项,国家十五“863”计划项目27项,国家自然科学基金重大项目子专题1项,国家自然科学重点项目2项及子专题2项,国家自然科学面上基金34项,国家九五攻关1项,十五攻关2项。在环境污染机理、水污染控制与资源化、固体废弃物处理与资源化等领域形成了自己的特色和优势,形成理论突破、技术创新、工程应用为一体的科技创新体系,成为我国环境保护科学研究和技术创新的基地之一。

实验室近五年来在国内外重要刊物上发表论文807篇,其中被SCI收录184篇。主编著作25部,译著4部,参编5部,获得国家、省部级自然科学奖和科技进步奖23项,其中:国家科学技术进步奖二等奖5项(其中第一完成人获国家科技进步奖二等奖3项),省部级一等奖5项,省部级二等奖8项、三等奖5项;其它奖项3项。获得国家发明专利20项,技术转让19项,转让经费959.2万元,国家重点新产品2个。

根据教育部司局函件(教技司【20069号)要求和《国家重点实验室建设与管理暂行办法》的有关规定,现向国内外公开招聘实验室主任,具体事项如下:

一、重点实验室主任岗位职责

(一)全面负责实验室发展建设规划并组织实施;

(二)吸引和支撑优秀学术带头人和青年学术骨干的发展,构建人才团队,形成一支国内外有影响的高水平研究队伍;

(三)组织承担国家(含国际合作)重大科技项目;取得一批具有国际先进水平的科技成果(含专利、学术论文、论著及国家和国际科技成果奖励);

(四)促进实验室研究工作与多学科交叉融合,加强实验室与国内外学术交流。

二、重点实验室主任岗位业绩考核制度

(一)学校与受聘者签订聘任合同,颁发聘书,聘期为5年。聘任合同明确规定聘任双方的权利和义务。

(二)届中考核根据教育部《高等学校重点实验室建设与管理暂行办法》和《mgm5808美高梅重点科研基地建设与管理暂行办法》的规定,学校将对重点实验室主任进行届中考核。根据考核结果提出是否续聘的明确意见。

(三)届满考核与国家科技部对实验室的周期评估同期进行,学校将对顺利通过周期评估评估结论为优秀的重点实验室主任给予奖励。

三、学校提供的工作条件

(一)实验室具有相对独立的人、财、物等相关权利;
(二)为其配备2-4名副主任,其中1名为专职副主任;

(三)实验室具有独立开展科学研究和研究生培养的条件;

(四)实验室具有独立研究空间及优良的仪器设备,能够满足环境领域的科研需求。

四、招聘条件

(一)具有教授(研究员)任职资格,年龄一般不超过55周岁;

(二)在环境科学与环境工程领域或相关学科领域有较高的学术造诣,在国内外具有较高知名度,是该领域高水平的学术带头人;

(三)具有较强的组织协调能力和团队凝聚力;

(四)对本实验室建设和学术研究工作有创新性构想;

(五)能保证在实验室工作时间每年不少于8个月。

五、相关待遇

(一)享受国家规定的工资福利,若应聘者符合mgm5808美高梅“特聘教授”任职要求,可按同人[2005]317号文件《mgm5808美高梅关于“同济特聘教授”计划的实施办法》有关规定实施评审、聘任,并落实相应待遇;

(二)科研配套支撑等按mgm5808美高梅“特聘教授”中的相关规定实行;

(三)配备专职科研助手,提供科研需要的用房和实验设备等相关条件。

六、聘任程序及时间

(一)应聘者请提供下列材料并填写《mgm5808美高梅拟引进人才情况登记表》(可在http://www.tongji.edu.cn下载)。

1.本人基本情况、简历,近五年来工作业绩:承担科研项目、科研经费,发表论文,获奖情况,并注明级别及名次。

2.五篇代表性学术论文或论著及引用情况证明;

3.学位、专业技术职务及获奖证书复印件;

4.两名同行专家的推荐信;

5.本人应聘后工作设想及预期目标。

(二)请应聘者于2006年2月18日前将上述材料提交mgm5808美高梅人事处。

七、报名截止日期:2006218日。初审通过后,答辩时间另行通知。

联系部门:污染控制与资源化研究国家重点实验室

联系人:袁园

联系电话:021-6598268413651893857

E-mail:  enviklab@mail.tongji.edu.cn

通讯地址:上海市四平路1239号污染控制与资源化研究国家重点实验室

邮编:200092

 

 

2006119

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